Специалист по управлению персоналом

Требования: Требования к образованию и обучению:
среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
или
высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
Требования к опыту практической работы:
не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования – программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
Знание 1С Предприятие: Зарплата и кадры государственного учреждения.
Умение и готовность работать с большим объемом информации, расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, ответственность.
Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, дисциплинарные взыскания, отпуска, больничные, ведение табеля учета рабочего времени;
ведение воинского учета, в том числе бронирование;
ведение наградной политики (подготовка и согласование наградных документов, в том числе ведомственным наградам);
разработка локальных нормативных актов (положения об отделах, должностные инструкции, ПВТР и прочее);
поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
организация и проведение аттестации сотрудников;
организация мероприятий для прохождения сотрудниками периодических (ежегодных) медицинских осмотров;
ведение и направление отчетности (СВЗ-ТД, СЗВ-стаж);
организация обработки персональных данных в учреждении;
взаимодействие со структурными подразделениями учреждения.
Рабочее время: с 09:00 до 18:00